中沢努のサイト

History and Now

これまで人事制度設計など仕組み面のコンサルティングを行ってきましたが、制度を新しくしても「人」が変わらないとうまく動かないという事態に多く直面しました。

そこで「人」そのものに焦点をあてたコンサルティング会社であるパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーを設立し、人の意識や行動を変えるコンサルティングと教育をはじめました。

活動を通じて、人が変わるのに一番大事なことは「腹に落とす」「意志を持つ」「自分の言葉で語る」の3つであることが分かり、現在はこれらの3つを組織に生み出す活動を重点的に行っています。

また意識や行動を変えるには「深さ」が求められますが、それを「個の内面に深く入り込む」手法で行っています。

この度、通常業務の枠組みを超えた活動をするために、特別プロジェクトである「変革ラボ」を発足させました。

「変革ラボ」は、人の意識や行動を変えるための様々な試みの集合体で、以下の３つに特化した活動を行います。

人を変え、組織を変える。

そのために、従来の枠組みを超えた新たなアプローチで、様々な課題に挑戦していきます。

Profile

人間を深く考える専門家。

早稲田大学文学部で哲学を学び卒業後、同時通訳訓練を受ける。
複数のコンサルティング会社で仕組みによる人間系の問題解決に従事した後、「人間そのもの」に焦点をあてたコンサルティングや教育を開始。

現在は「個の内面に深く入り込む」ことにより組織内の様々な問題解決を行う活動に従事。キャリア30年。

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